La formation par l'apprentissage
Apprendre un métier par la voie de l'apprentissage, cela suppose d'avoir validé son projet professionnel. Il faut tout d'abord avoir découvert le métier qui vous intéresse. De plus, la formation par apprentissage doit être un choix mûrement réfléchi : cela implique le souhait et la capacité d'entrer dans la vie active.
Du CAP au diplôme d’ingénieur
La formation par apprentissage répond à des projets professionnels très variés. Elle offre la possibilité de progresser dans la filière de formation choisie. Il est ainsi possible d’obtenir différents diplômes par la voie de l’apprentissage : CAP, BEP, MC, BP, BAC PRO, BTS…
Un contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail d’une durée généralement de deux ans (il peut varier entre selon les cas), et qui vous permet d’apprendre un métier et d’obtenir un diplôme. Vous apprenez le métier dans l’entreprise et au CFA (centre de formation des apprentis) selon un rythme défini à l’avance.
Vous avez un statut de salarié dans l’entreprise qui vous forme. Vous toucherez un salaire, qui sera équivalent à un pourcentage du SMIC variable de 25 à 78%, en fonction de votre âge, de votre année de formation et de la convention collective applicable dans l’entreprise.
Grille des salaires 2010
Conditions d'âge
Etre âgé de 16 ans minimum dans l’année de signature du contrat (15 ans dans certains cas) jusqu’à moins de 26 ans (30 ans pour le public bénéficiant du statut de travailleur handicapé).
Périodes légales d'entrée en apprentissage
Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir du 1er Juin (ou dès la fin de l’année scolaire pour les jeunes scolarisés) jusqu’au 30 Novembre.
Attention aux problèmes de place dans les CFA : certaines sections sont complètes dès le mois de Juin. Il faut donc trouver un employeur suffisamment tôt pour être certain d’obtenir sa place au CFA .
Quelles étapes ?
| Votre contact : |
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Centre d'Aide à la Décision Florence Petit Tel 04 79 69 94 29 Courriel :cad@cma-chambery.fr |